Brži karijerni rast
Kratki programi i mentorstva usmjereni na praktične vještine i brz transfer u nove uloge.
- Za tehnološke timove
- Mjerljivi pomaci
- Od ideje do rezultata
Smjerovi rasta
Specijalizirani tokovi za tehničke timove
-
Analiza vještina
Strukturirani testovi i 360° povratne informacije za identifikaciju prioritetnih razvoja.
-
Individualni planovi
Kratki planovi s jasnim KPI-jima, rokovi od 8–12 tjedana i praktičnim zadacima.
-
Mentorstvo i trening
Praktične sesije s iskusnim inženjerima i vođama za konkretan prijenos znanja.
Kontakt i podrška
Odgovor u roku do 40 minuta radnim danom
Odgovor u roku do 40 minuta radnim danom
Kontakt i podrška
Odgovor u roku do 40 minuta radnim danom
Ključni elementi
Brzo. Mjerljivo. Usmjereno.
Analiza vještina
Strukturirani testovi i 360° povratne informacije za identifikaciju prioritetnih razvoja.
Individualni planovi
Kratki planovi s jasnim KPI-jima, rokovi od 8–12 tjedana i praktičnim zadacima.
Mentorstvo i trening
Praktične sesije s iskusnim inženjerima i vođama za konkretan prijenos znanja.
Konkretní primjeri
Rezultati iz suradnji s HR i razvojnih timova
U pilotu s hrvatskim IT timom od 28 članova uočeno je da su novi voditelji skratili vrijeme adaptacije za 30% nakon 3 mjeseca mentorstva; mjereno kroz zadatke i ocjene projekata.
Implementacija modulâ vještina rezultirala je 20% višom produktivnošću prema internim metrikama isporuke u roku od pola godine, pri čemu je evaluacija provedena kroz sprint review i KPI praćenje.
Suradnja s lokalnim HR odjelom dovela je do smanjenja fluktuacije od približno 15% u razdoblju od šest mjeseci kroz ciljane razvojne planove i redovitu podršku; podrška korisnicima dostupna je s odgovorom unutar 40 minuta.